KARRIERISKOLA CD-VEL HVG KÖNYVEK

Melyik állást érdemes megpályáznom? Titkoljam el, hogy létszám-leépítés miatt távoztam az előző helyemről? Mit jelöljek meg fizetési igényként? – új munkahelyet keresve, pályamódosításra készülve bizonyára Önben is megfogalmazódtak már e kérdések. De az álláskeresők többsége sok iskolát kijár, mire karrier-tanácsadással is foglalkozó humánmenedzsment-szakértőhöz fordul.

A szakmai önéletrajzok közt alig akad, ami első ránézésre jól értelmezhető, ami a fontos üzeneteket hangsúlyozza, aminek reklám- és referenciaértéke van egyszerre, s a motivációs levelekben is sokszor sablonos mondatok és a szakmai önéletrajz megismételt információi váltják egymást. A pályázatokban sok a "konzervdokumentum", amiket a jelentkező egyszer összerakott, aztán érdemi változtatás nélkül küld bárhová, s amelyek így valódi motiváció helyett inkább csak görcsös akarásról árulkodva alkalmatlanok arra, hogy a pályázó „kiragyogjon a kórusból”. Pedig a hirdetésekre általában több száz jelentkezés érkezik be – és a java csak aztán jön: interjúk, tesztek, próbamunkák, a titokzatos AC (az értékelő központ)... és még sorolhatnánk.