Szervezési ismeretek II. [antikvár]

Részlet: "1. A vezetés funkciói és a szervezés értelmezése a) A szervezés a célelérés eszköze. Az emberek - rövidebb vagy hosszabb távra - célokat tűznek maguk elé, terveznek, majd lépéseket tesznek a célok elérése érdekében. Ennek során eleinte ösztönösen, majd mindinkább képzésük folytán felismerték, hogy a célok elérése jórészt a szükséges cselekedeteket befolyásoló, felhasználható ismeretektől függ. Az egy-egy ember által teljesítendő feladat elvégzéséhez valamilyen szakma ismerete és különféle információk szükségesek. Fontos azonban az is, hogy az ember a célhoz vezető teendők láncolatát képes-e helyesen meghatározni, s a szükséges eszközöket, valamint azok megfelelő használatát tudja-e biztosítani. Eszerint a dolgozó, alkotó embernek céljai eléréséhez speciális szakmai ismeretei mellett az ésszerű végrehajtást szolgáló ismeretekkel is rendelkeznie kell, mert csak a kettő együtt hozhat kellő hatékonyságot. Az utóbbi ismeretek, amelyek a munkavégzés eredményességét ugyancsak meghatározzák, alapvetően szervezési jellegűek. A teljes tevékenységi láncban a szervezési jellegű elemek részaránya, jelentősége változó. Gyakori, hogy ezek az elemek az alapvető tevékenységgel látszólag összeolvadnak. Ha azonban a legkülönfélébb tevékenységi folyamatokat részletesen elemezzük, feltétlenül találunk azokban szervezési jellegű munkaelemeket, ha másokat nem, akkor legalább a szükséges cselekedetek idő- és térbeli elrendezését, az eszközök, szerszámok kiválasztását, előkészítését."