kategória
szerző
cím
kiadó
ISBN
évszám
ár
-
leírás
A mezők bármelyike illeszkedjen
A mezők mind illeszkedjen
Líra törzsvásárlónak további kedvezmények>
 
 
Ingyenes szállítás 10.000 Ft felett

Zsófia Ásványi - Az Európai Üzemi Tanács [eKönyv: pdf, epub, mobi]

Az Európai Üzemi Tanács [eKönyv: pdf, epub, mobi]

Zsófia Ásványi

DigitalPaper.hu-Virágmandula Kft. , Megjelenés: 2014. július 21.
eKönyv
 
A munkavállalói részvételi jogok iránt az elmúlt két évtizedben tapasztalható közösségi szintű érdeklődés hátterében az a felfogás áll, hogy a vállalati stakeholderek hosszú távú érdekei fontosabbak a részvényesek/tulajdonosok rövid távú - nyereségorientált -...
1200 Ft
Sikeres rendelés után azonnal letölthető.
Ez a termék törzsvásárlóként akár 1116 Ft
Személyes ajánlatunk Önnek
Akik ezt a terméket megvették, ezeket vásárolták még

Isten gyermeke

Cormac McCarthy

2999 Ft
2399 Ft
20%

Acélbarlangok

Isaac Asimov

2490 Ft
2116 Ft
15%

Világgá ment

Vujity Tvrtko

4999 Ft
4249 Ft
15%

Szonyecska

Ljudmila Ulickaja

2490 Ft
1992 Ft
20%

Acélbarlangok

Isaac Asimov

2490 Ft
2116 Ft
15%

Luna - Újhold

Ian McDonald

3990 Ft
3391 Ft
15%

Elsõ érintés

Laurelin Paige

3599 Ft
3059 Ft
15%
Részletesen erről a termékről
Bővebb ismertető
A munkavállalói részvételi jogok iránt az elmúlt két évtizedben tapasztalható közösségi szintű érdeklődés hátterében az a felfogás áll, hogy a vállalati stakeholderek hosszú távú érdekei fontosabbak a részvényesek/tulajdonosok rövid távú - nyereségorientált - érdekeinél. A fenntartható fejlődés biztosításának ugyanis két útja lehet: egyfelől megteremteni a gazdaságos és nyereséges működés strukturális és pénzügyi feltételeit (objektív tényező), másfelől a belső folyamatok, a szervezeti kultúra és munkaügyi kapcsolatok rendezettségével kialakítani a belső döntéshozó mechanizmusok gördülékenységét (szubjektív tényező). Az első cél elérése érdekében a szervezetek folyamatos átalakulásokon mennek keresztül, keresik a túlélés lehetséges útjait: (csoportos) létszámleépítéseket hajtanak végre, összeolvadnak, szétválnak, kiszerveznek bizonyos tevékenységeket. A rendezett belső viszonyok viszont egyet jelentenek a hosszú távú tervezés lehetőségével akkor, ha a munkaadók és munkavállalók között kölcsönös a bizalom és a folyamatos párbeszéd intézményesül. Az Európai Üzemi Tanács elméleti kérdéseit és uniós, valamint magyar vonatkozású gyakorlatát bemutató kötet a munkavállalói részvételi jogok, a munkaügyi kapcsolatok fontos témakörének összefoglalására, bemutatására törekszik. A szerző a Pécsi Tudományegyetem Felnőttképzési és Emberi Erőforrás Fejlesztési Kar Emberi Erőforrás Fejlesztési Intézetének egyetemi adjunktusa. Főbb kutatási területe a munkavállalók részvételi jogai és az emberi erőforrás menedzsment.
Könyv adatok
Cím: Az Európai Üzemi Tanács [eKönyv: pdf, epub, mobi]
Szerző: Zsófia Ásványi
Kiadó: DigitalPaper.hu-Virágmandula Kft.
Megjelenés: 2014. július 21.
ISBN: 9786155339868
Zsófia Ásványi további művei
Bolti készlet  
Vélemény:


Minden jog fenntartva © 1999-2019 Líra Könyv Zrt.
A weblapon található információk közzétételéhez, másolásához a működtetők írásbeli beleegyezése szükséges.
Powered by ERBA 96. Minden jog fenntartva.
mobil nézet