kategória
szerző
cím
kiadó
ISBN
évszám
ár
-
leírás
A mezők bármelyike illeszkedjen
A mezők mind illeszkedjen
Líra törzsvásárlónak további kedvezmények>
 
 
Ingyenes szállítás 10.000 Ft felett

Szerkesztő(k): Karoliny Mártonné - Poór József - Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv (2016-os átdolgozás)

Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv (2016-os átdolgozás)

Szerkesztő(k): Karoliny Mártonné - Poór József

WOLTERS KLUWER KFT. , Megjelenés: 2017. március 08.
Könyv
 
A folyamatos változások mára azt eredményezték, hogy szervezetek emberi erőforrásai és menedzselésük a szervezeti versenyképesség kritikus elemeivé váltak. Egy-egy szervezet emberi erőforrás menedzselési gyakorlata azonban nagyon sokféle tényező hatására (szervezeten kívüli:...
5661 Ft 6290 Ft
10%
Szállítás: 2-4 munkanap
Ez a termék törzsvásárlóként akár 5265 Ft
Személyes ajánlatunk Önnek
Akik ezt a terméket megvették, ezeket vásárolták még

Kapd el, ha tudod

Tom Bale

Tom Bale - Kapd el, ha tudod
3990 Ft
3192 Ft
20%

A sci-fi politológiája

TÓTH CSABA

TÓTH CSABA - A sci-fi politológiája
3699 Ft
2959 Ft
20%

Istenek és emberek

KEPES ANDRÁS

KEPES ANDRÁS - Istenek és emberek
3499 Ft
2974 Ft
15%

Athén

 - Athén
1990 Ft
1691 Ft
15%

A nagy felmelegedés

Brian FAGAN

Brian FAGAN - A nagy felmelegedés
3000 Ft
2550 Ft
15%

MAGYAR POLIP 3.

MAGYAR B

MAGYAR B - MAGYAR POLIP 3.
4500 Ft
3825 Ft
15%
Részletesen erről a termékről
Bővebb ismertető
A folyamatos változások mára azt eredményezték, hogy szervezetek emberi erőforrásai és menedzselésük a szervezeti versenyképesség kritikus elemeivé váltak. Egy-egy szervezet emberi erőforrás menedzselési gyakorlata azonban nagyon sokféle tényező hatására (szervezeten kívüli: gazdasági fejlettség, demográfiai helyzet, munkaerő piac, nemzeti kultúra, munkajogi helyzet, válság és kilábalás stb. és szervezeten belüli: stratégia, kultúra, struktúra, méret, tulajdonforma, munkavállalók kompetenciái stb.) kialakuló, eltérő stílusú és felfogású vezetői döntések eredménye. Az 1994 óta hatodik alkalommal megjelenő átdolgozott kézikönyvünkben arra törekedtünk, hogy választ adjunk a következő emberi erőforrás menedzselést érintő fontosabb kérdésekre:

Milyen EEM fogalmakkal dolgozunk? Hogyan változnak az EEM fókuszai, közelítésmódjai a 21. században?
Hogyan alakulnak az EEM legfontosabb befolyásoló tényezői és mozgatórugói?
Kik menedzselik az emberi erőforrásokat? Kik hozzák meg az EEM döntéseit, kik alakítják az EEM rendszereit, kik végzik az EEM tevékenységeket?
Mik az EEM, illetve ezen belül az egyes rendszerek, funkciók elvi/stratégiai döntési kérdései, kapcsolódási pontjai?
Hogyan járul hozzá az EEM a szervezeti teljesítmény és az értékképzés alakulásához?
Mik a különböző EEM rendszerek (funkciók) fő céljai, jellemzői, a módszerek, technikák választéka, alkalmazási folyamatai, feltételei és elvárható eredményei?
Milyen innovatív megoldások honosodtak meg az elmúlt néhány évben és milyen változások várhatók a különböző EEM rendszerek alkalmazása terén?
Mit mutatnak? Hogyan alakulnak az alkalmazásról szóló nemzetközi és hazai vizsgálati tapasztalatok?


A 15 fejezetből álló kézikönyvet tapasztalt egyetemi oktatók és gyakorló szakemberek készítették. Egyaránt hasznos olvasmányként ajánljuk mind az emberi erőforrás menedzsment tanulmányokat folytató hallgatók, mind pedig a vezetők és szakemberek számára
Könyv adatok
Cím: Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv (2016-os átdolgozás)
Szerző: Szerkesztő(k): Karoliny Mártonné - Poór József
Kiadó: WOLTERS KLUWER KFT.
Megjelenés: 2017. március 08.
ISBN: 9789632956480
Szerkesztő(k): Karoliny Mártonné - Poór József további művei
Bolti készlet  
Vélemény:


Minden jog fenntartva © 1999-2012 Líra Könyv Zrt.
A weblapon található információk közzétételéhez, másolásához a működtetők írásbeli beleegyezése szükséges.
Powered by Infosystem s.r.o.. Minden jog fenntartva.
mobil nézet