Szakképzési Szemle 2006/2. [antikvár]

Részlet a 128. oldalról: NEGYEDIK FÁZIS: KOMPETENS MUNKAERŐ (1990-TŐL) A kompetenciafilozófiát - az USA-ban, a 60-as években - a munkaadók követelték ki, mivel a korábbi "alkalmasságmérők" kudarcot vallottak. Végre szerették volna megtudni, hogy melyek azok a tulajdonságok, amelyek sikeressé tesznek valakit egy adott munkakörben. A McBer cég alapítója, McCelland, a Harvard Egyetem professzora alapozta meg a kompetencia alapú megközelítéseket. Egy konkrét munkaterület kapcsán vizsgálta a munkavállalók elsőrendű-ismereteinek, készségeinek, képességeinek, magatartási, viselkedési jegyeinek összességét, melyek eredményeként az egyén képes lesz a meghatározott feladatok hatékony és/vagy eredményes teljesítésére.