Tudásmenedzsment 2001. május [antikvár]

Gaál Zoltán Tudásmenedzsment: a HR-szakemberek úton a siker felé?!* Előadásomban három kérdésre szeretnék koncentrálni: Siker és versenyképesség Kompetenciamenedzsment - Tudásmenedzsment kihívásai Egyetemi vezetőként is borzasztóan nyomaszt az a probléma, amit itt a kérdések kapcsán is és az előző plenáris előadásban is érintettek: a szakember piacon a kereslet-kínálat egyensúlya, mit kellene felvenni a képzési portfolióra, mit kellene onnan kitakarítani, természetesen ezt egy szuper konzervatív rendszerben, mint amilyen egy állami felsőoktatási intézmény. 1. Siker és versenyképesség Először a sikerről néhány szót. Az értelmező kéziszótár mit ír a sikerről: „ fejlődési folyamatnak az eredménye és valójában a megtapadó, hatékony, eredményes. Ezen a ponton vonódott el belőle, ma már önálló jelentéssel bíró szó a siker." Nagyon nehéz erről a kérdésről egyetemesen beszélni, mert úgy érzem, hogy a siker egy olyan kategória, mint a szép. Szép, ami érdek nélkül tetszik. Egyetemes definíciót nem tudok ezzel kapcsolatosan adni, inkább idézek néhány olyan tényt, ami megítélésem szerint ebbe az irányba mutat. Volt egy jelentős, 40 német és 80 magyar vállalatra kiterjedő „Siker és versenyképesség" címet viselő kutatási projektünk, ebből az idevonatkozó néhány mérföldkőszerű megjegyzést írtam a fóliára. Az egyik az, hogy különösen a magyar vállalatoknál szignifikáns korreláció volt a siker és karrier értelmezése között. Magyarországon különösen a befolyásolás növelése, tehát a kapcsolati tőke uralása, vagy a bizalmi tőkére történő befolyás az igen jelentős sikerelem. - A főnök-beosztotti viszonyban, hatalmi távolságban a megfelelő hely közvetetten az elismertség mérője, ugyancsak siker komponens. Persze a kedvezőbb munkakörülmények elérése is ide sorolható. - Eggyel kevesebb szobatársam van a szobában, eddig ketten voltunk, ez is nagyon fontos sikerelem lehet és nagyon sokan hangot adnak az ilyen megjegyzéseknek. - A munkahelyi biztonságról az előttem szóló nagyon sokat beszélt. Szeretnék röviden arról szólni, hogy a majd később tárgyalandó magkompetenciák szempontjából melyek azok a döntő fontosságú képességek, amelyek szükségesek a sikerhez.