kategória
szerző
cím
sorozat
kiadó
ISBN
évszám
ár
-
leírás
Előrendelhető
A mezők bármelyike illeszkedjen
A mezők mind illeszkedjen

Géring Zsuzsanna - Replika 2018/1-2 [antikvár]
 
DOl: 10.32564/106-107.1 Rácz ÍDárton Cgyiijhoraihonyán:dhritihai menedzsTnenthutatás releuanciájáról Mi a menedzsmenttudomány célja? A kérdés maga talán furcsán hangzik a Replika hasábjain, de a menedzsment- és üzleti tudományok, ahogy a szervezetelmélet is,' fennállása óta sokat merített a különböző társadalomtudományokból. Ezek az előzmények azonban mára gyakran elveszni látszanak a folyamatban, aminek során Max Weberből a bürokrácia szószólója, Kurt Lewinből a változásmenedzsment...
online ár: Webáruházunkban a termékek mellett feltüntetett fekete színű online ár csak internetes megrendelés esetén érvényes.
940 Ft
Szállítás: 3-7 munkanap
Részletesen erről a termékről
Bővebb ismertető
DOl: 10.32564/106-107.1 Rácz ÍDárton Cgyiijhoraihonyán:dhritihai menedzsTnenthutatás releuanciájáról Mi a menedzsmenttudomány célja? A kérdés maga talán furcsán hangzik a Replika hasábjain, de a menedzsment- és üzleti tudományok, ahogy a szervezetelmélet is,' fennállása óta sokat merített a különböző társadalomtudományokból. Ezek az előzmények azonban mára gyakran elveszni látszanak a folyamatban, aminek során Max Weberből a bürokrácia szószólója, Kurt Lewinből a változásmenedzsment kulcsfigurája, Adam Smithből a racionális hatékonyság pápája lesz. Ez nem meglepő, hiszen maroknyi kivételtől eltekintve az üzleti iskolák túlnyomó többségében kutatott és oktatott menedzsmenttudomány célja a cégek és menedzserek szolgálata és kiszolgálása hasznos gyakorlati tudás kitermelése és átadása révén. A kritikai menedzsmentkutatás^ ennek a célnak az érvényességét kérdőjelezi meg azzal, hogy problematizálja a „hasznosság" és „gyakorlatiság" mögött meghúzódó feltevéseket. A terület támaszkodik tehát az üzleti tudományra és szervezetelméletre, de a leggyakrabban vizsgált témákat és alkalmazott módszertanokat kibővíti, a bevett menedzsmentelméleteket kritikai szempontból felülvizsgálja és interdiszciplináris társadalomtudományi keretbe ágyazza. Vagyis a KMK felhagy a szervezetelmélet túlnyomó részére jellemző funkcionális és intézményi megközelítéssel, ami a menedzsmenttudomány szerepét abban látja, hogy a vállalatok hatékonyságát és erőforrásainak (beleértve dolgozóinak) kihasználtságát növelje. 1 Bár a köztük levő különbség nem elhanyagolható, mivel jelen cikk szempontjából hasonló megközelítéssel élnek, ezt a három fogalmat - ha külön nem jelölöm - azonos értelemben használom a menedzsmenttel, üzlettel és szervezetekkel foglalkozó tudományterületek leírására. 2 Az eredeti angol critical management studies (CMS) kifejezést kritikai menedzsmentkutatásként (a továbbiakban: KMK) fordítom. Bár a Vezetéstudományban megjelent cikkek a kritikai menedzsmentelméletek fordítással élnek (Hidegh 2015; Hidegh et al. 2014), én egyelői amellett érvelnék, hogy a kutatás kifejezés tágabb értelmében az elméletek felállítását mint a kutatás célját is magában foglalja, illetve jobban hangsúlyozza, hogy itt nem pusztán elméleti, hanem fontos „gyakorlati", materiális következményekkel bíró meglátásokról van szó. Másfelől a studies ilyen fordítása szorosabb összhangban van a Replikában korábban bevezetett terminológiával - lásd kritikai kultú-Tikutatás (Kacsuk 2005), társadalmi nemek kutatása, stb. repliha ® 106-107 (2018/1-2. szám): 9-24

Termékadatok

Cím: Replika 2018/1-2 [antikvár]
Szerző: Géring Zsuzsanna , Hidegh Anna Laura , Martin Parker , Primecz Henriett , Rácz Márton Szalai Erzsébet
Kiadó: Replika Alapítvány
Kötés: Ragasztott papírkötés
Méret: 160 mm x 240 mm
Géring Zsuzsanna művei
Hidegh Anna Laura művei
Martin Parker művei
Primecz Henriett művei
Rácz Márton művei
Bolti készlet  
Vélemény:
Minden jog fenntartva © 1999-2019 Líra Könyv Zrt.
A weblapon található információk közzétételéhez, másolásához a működtetők írásbeli beleegyezése szükséges.
Powered by ERBA 96. Minden jog fenntartva.
mobil nézet