Strategier i Näringslivet/Handbok för Arbetsskygga [antikvár]

Hur du lurar dina anställda att tycka om dig1)Lâtsas vara intresserad av dina anställda! Ett bra knep för att slippa lyssna pâ deras eviga gnäll om kontors-stolar, f örslitningsskador och uppgörelser om f ikabrödet är att du lâtsas anteckna vad de säger i din bärbara dator. Du spelar förstas nâgot roligt spel i stället och kan ägna dig at avkopplande förströelse samtidigt som du plockar viktiga poäng i popularitetsligan.2)När det gäller lönen hänvisar du alltid tili vilka dâ-liga tider det är, men att du gärna skulle höja lönen tili det mangdubbla. Här kan det vara känsligt om de börjar ifragasätta ditt eget kolossala bonusprogram. Om läget blir riktigt besvärligt lockar du med befordran. Givetvis utan högre lön. Det har visat sig att chefer som beford-rar sina anställda är dubbelt sa populära som de som höjer deras löner. I detta sammanhang kan berättas om ett litet företag i Skane med âtta anställda som facket fick nys om. De var exceptionellt underbetalda men ända var det ingen som klagade. Varför? Jo, företaget hade nio (!) mellanchefer pa endast âtta anställda. Alla be-stämde över alla. Företaget hade ett intressant nät av korsbestämmande. Men nio mellanchefer pä ättaanställ-En anställningsintervjuDirektörn: - Ja, ni kan skatta er lycklig. Vi râkar just idag ha ett extremt stört beliov av arbetskraft. Jobbet är sa gott som ert. Vi ska bara gä igenom nigra formali-teter. Vad heter ni?Den arbetsskygge: - Ehh Skit ocksa, det har jagglömt,Direktörn: - Vad säger ni? Har ni glömt vad ni heter? Men oroa er inte för det. Ni kommer nog pâ det sâ smâningom. Er adress?Den arbetsskygge: - Ehh Piss ocksa, det har jag ocksä glömt.Direktörn: - Vad säger ni! Är det verkligen möjligt? Det var värre det, men det kommer ni säkert pâ, det ocksä. Nu har vi gâtt igenom den formella delen, sä att säga. Jag tycker att det här gar riktigt bra. Jobbet är sä gott som ert. Vill ni följa med sä ska jag visa er vari arbetsuppgifterna bestâr.Den arbetsskygge: - Ehh Fan ocksä, jag har ont i