A munka törvénykönyve egységes szerkezetben állásfoglalásokkal és magyarázatokkal 2005 [antikvár]

A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. Törvény az 1992. július l-jén történt hatályba lépése óta több változáson ment át. Ezek közül kiemelve a 2001. évi XVI. Törvény 12001. július 1. hatállyal - majd pedig a 2001. évi XXXVI. törvény 1. §-ának (3) bekezdése, valamint a 85. §-a - ugyancsak 2001. július 1-i hatállyal - terjesztette ki a Munka Törvénykönyvének hatályát a közigazgatási szerveknél köztisztviselőnek nem minősülő munkavállalók munkaviszonyára, akik korábban köztisztviselőknek minősültek.Ezt követően az Országgyűlés 2002. július 2-i ülésén elfogadott 2002. évi XIX. törvénnyel ismét több vonatkozásban - főként a szakszervezeti jogosítványok terén, valamint az Mt. munkaidőre vonatkozó rendelkezése körében - módosította az alaptörvényt.A 2003. évi XX. törvény - 2003. július 1-i hatállyal - további változásokat vezetett be főként a részmunkaidő, a határozott idejű munkaviszony megerősítése, a szerződés típusok megválasztása, valamint a jogutódlás részletes szabályozása tekintetében.