A vasúti munkaviszonyra vonatkozó szabályok [antikvár]

Bevezető A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (Mt) hatálybalépésével a munkaviszonyra vonatkozó szabályozás is alapvetően megváltozott. A Mt csak az ún. minimális garanciákat (minimál standardokat) rögzíti, amelyeknek a munkaviszonyban feltétel nélkül érvényesülniük kell. A munkaviszony konkrét tartalmát (azaz: a munkaviszonyból származó jogokat és kötelezettségeket), a szerződési szabadság elvéből következően, a munkaviszony alanyai vagy ezek képviseleti szervezetei határozzák illetőleg határozhatják meg a munkaszerződésben illetőleg a kollektív szerződésben. Az új Mt hatálybalépésétől a munkaviszonyra vonatkozó szabályozásnak három szintje alakult ki: a törvényi szint, mindenekelőtt (de nem kizárólagosan) az Mt; az egyéb jogszabályi szint (pl.: a Kormány rendeletei vagy miniszteri rendeletek); a kollektív szerződés szintje (Mt 13. §-a). A kollektív szerződés nem tartalmazhat jogszabályokkal ellentétes rendelkezést, de az Mt Harmadik Részétől eltérhet, feltéve, hogy az eltérés kedvezőbb a munkavállalókra (Mt 13. § (3) bekezdése). A munkaügyi kapcsolatoknak - és ezen belül is a kollektív alkuk eredményét képező kollektív szerződéseknek - kiemelt jelentősége van, mivel a jogszabályokban rögzítettekhez képest többlet jogokat (és juttatásokat) biztosíthatnak a munkavállalók részére. A munkaügyi tevékenység igényli a munkaviszonyra vonatkozó szabályok ismeretét. A szabályozás igen szerteágazó. Számos jogszabály érinti a munkaviszonyt is, ezért szükség van olyan kiadványra, amely a különböző jogszabályokat összefoglalja, és egységes szerkezetben tartalmazza. A "Vasúti munkaviszonyra vonatkozó szabályok" kiadvány egységes szerkezetbe foglalja a vasúti munkaviszonyt érintő szabályokat oly módon, hogy az Mt egyes szakaszaihoz hozzárendeli az azzal összefüggő különböző szintű jogszabályokat (vagy azok megfelelő részeit), a MÁV Rt. hatályos Kollektív Szerződését és annak (kollektív szerződés erejű) közös értelmezését, valamint a Legfelsőbb Bíróság Munkaügyi Kollégiumának állásfoglalásait. A jó áttekinthetőséget a különböző betűtípusokkal való szedés is elősegíti. A kiadvány melléklete tartalmazza a Sztrájk törvényt, továbbá (tekintettel a vasúti egészségügyi szolgálatra is) a közalkalmazottakra vonatkozó törvényt az egészségügyben hatályos Kormányrendelettel egységes szerkezetben, valamint a Mt-nek és Kollektív Szerződésnek az 1996. január l-jével hatályos módosulásait.