Munkajog [antikvár]

ELSŐ RÉSZ Bevezető rendelkezések /. A munkajog tárgya 1. Az egyéni munkaioaviszonv A munkajog - elnevezéséből is kitűnve - a jogrendszer egészének keretén belül, mint sajátos jogágazat alapvetően a munkavégzéssel összefüggő viszonyokat szabályozza. Munkavégzésre azonban többféle módon kerülhet sor. Történhet ellenérték nélkül, munkahelyen kívül (pl. háztartásban), szívességi alapon nyújtott munka formájában, vagy valamely szociális, jóléti,! karitas célú feladat ellátására. Megvalósulhat a polgári jog szabályainak í megfelelő megbízás, vállalkozás keretében, végbemehet önálló vállalkozói minőségben, szövetkezeti társasági vagy a gazdasági társaságok valamelyikén belül fennálló tagsági viszony formájában. E különféle munkavégzési formák közül a munkajog azokat a munkavégzéssel összefüggő viszonyokat szabályozza, amelyeknek lényeges sajátossága, hogy a munkát végző személy a munkát - nneghatározott munkahelyen, a munkaadó áltaLbiztosított eszközökkel és Jeltételekkel, - annak részére és - meghatározott díjazás ellenében végzi. E feltételek alapvetően elhatárolják a munkajog által szabályozott viszonyokat egyrészt az ingyenes vagy szívességi alapon végzett munkától, továbbá a saját érdekkörben és saját kockázatra végzett munkától, hiszen a munka eredménye és vele együtt a kockázat viselése a munkaadót illeti. A munkaadó lehet szervezet vagy magánszemély (természetes vagy jogi személy). Bármelyik esetben ennek akarata érvényesül a munkavégzés során. Ez a sajátos érdekstruktúra viszont a munkaadó és a munkát vállaló egymáshoz