A kiválasztás és a minősítés a személyzeti munkában [antikvár]

Hat éve jelent meg a Politikai Bizottság határozata a káder- és személyzeti munkáról, amely meghatározta a követendő célokat, az alapelveket. Ezeket az alapelveket erősítette meg a X. kongresszus kádermunkára vonatkozó értékelése is, amikor hangsúlyozta, hogy:- az elvek, célok a gyakorlatban helyesnek bizonyultak;- a határozatok végrehajtásában jelentős eredményeket értünk el, de a gyakorlati munkában az elvek még nem érvényesülnek a kívánatos mértékben;- az érvényben lévő párthatározatok alapvető megállapításai ma is helytállók és alapul szolgálnak a további munkához;- de a Politikai Bizottság határozatának - teljes és következetes végrehajtása még hosszú évekre szóló programot jelentenek a számunkra.A fentiek sikeres végrehajtása érdekében jelentős segítséget nyújt a fogyasztási szövetkezeti vezetők számára az alábbi határozatok, jelentések megismerése:- a MÉM és a TOT jelentése a tsz személyzeti munkájáról.- Az ipari szövetkezetek káderhelyzete és személyzeti munkájának tapasztalatairól készült jelentés.- A 1001-es minisztertanácsi rendelet után kiadásra került miniszteri, országos főhatóságok vezetőink végrehajtási utasításai.A fentiek alapján mind a három szövetkezeti ágazatra vonatkozóan módosították a személyzeti munkát szabályozó állami rendeleteket.