A MÁV RT. Választható Béren Kívüli Javadalmazási rendszere [antikvár]

Tisztelt Munkatársaim!A 2004. év fordulópontot jelentett a MÁV Rt. szociális és jóléti rendszerének történetében, hiszen három reprezentatív szakszervezet egyetértésével a Társaságnál január 1-jével bevezetésre került a béren kívüli javadalmazások, ennek részeként pedig a választható béren kívüli javadalmazások rendszere (VBKJ). 2004-ben tehát a dolgozók egy átlátható, előre tervezhető rendszerből, egyéni szükségleteihez igazodó személyre szabott javadalmazási csomagot állíthatnak össze. 2004. őszén több mint ezer vasutas véleményét kérdeztük meg, a VBKJ-val kapcsolatban. Az eredmények azt igazolták, hogy a munkavállalók pozitívan fogadták az új rendszert. Igazságosabbnak és méltányosabbnak minősítették, mint a korábbi szociális és jóléti juttatásokat, véleményük szerint a VBKJ bevezetésével nagyobb értékű béren kívüli javadalmazásban részesülnek mint korábban. A dolgozók nyilatkozták, hogy még több választható elemet szeretnének a VBKJ rendszerben látni, éppen ezért a 2005. évben a személyi jövedelemadó törvény adta lehetőségekkel élve, két új javadalmazási formával is bővítjük a VBKJ-t