A munkaerőpiac keresletét- és kínálatát alakító folyamatok [antikvár]

A 2001-ben az Európai Unió és Magyarország között létrejött, a magyar foglalkoztatáspolitika legfontosabb feladatairól szóló közös értékelés (Joint Assesment of the Employment Policy Priorities of Hungary) értelmében az EU csatlakozás előkészítéseként a jövőben rendszeresen áttekintik az EU Foglalkoztatási Stratégiájának magyarországi alkalmazását. A magyar munkaerőpiac helyzetéről a korábbi éveken adott áttekintéseinkben is arra törekedtünk, hogy a foglalkoztatáspolitika eredményeit az Európai Unió és tagállamai eredményeivel vessük össze. A közös értékelés és az Unió tagállamaival azonos elbírálás perspektívája csak felerősítette eddigi törekvésünket. Az áttekintés ezúttal a csatlakozni kívánó országok - Cipruson kívül 10 közép-kelet-európai, lényegében ex-szocialista ország, beleértve az egykori Szovjetunióból kivált balti köztársaságokat - helyzetének áttekintésével gazdagodhatott. Az Európai Unió tagországaival azonos időszakról, azonos elvek és módszerek szerint gyűjtött információk (valamennyi az OECD országokban meghonosított munkaerő-felmérések, Labour Force Survey - LFS eredménye) a létező sokféle különbség ellenére módot adnak az összevetésre, s egyértelműen tükrözik Magyarország helyzetét a csatlakozni kívánó országok között. A munkaerőpiacok állapotának széleskörű, nemzetközi összehasonlításáéig nyert eredmények bemutatása e munka fő célja.