Bővebb ismertető
...A tervutasításos vállalatok igazgatóinak jelentős része egy tábornok, egy iskolaigazgató és egy családfő vonásait elegyítette magában - különböző arányban. Megvolt a szabvány szerint strukturális és hierarchizált vezérkaruk. A vállalati piramis alján dolgozó emberektől igen nagy távolságot tartottak, de nem nagyobbat, mint királyok az alattvalóiktól. Élvezhették és élvezték is a státusukkal járó tekintélyt. Ez a tekintély nem nagyon függött a vállalat gazdasági teljesítményétől, már csak azért sem, mert a gazdálkodás valói haszna nem is volt mérhető. Az igazgatók egy része atyáskodóan és kegyeskedően osztogatta el a közös vagyon hasznát, sőt újabban már magát a vagyont is. Ez a nagyszerű stílus gyakorta pöffeszkedéssel és gyámkodással vált még vonzóbbá. Komolyra fordítva a szót: a szocialista iparbárók jórészt élősdivé és kártékonnyá váltak, annak következtében, hogy helyzetük stabilitása nem tevékenységük gazdasági hasznától függött. Ez a globális minősítés nem zárja ki azt a feltételezésemet, mely szerint a gyárak és vállalatok vezetői mint egyének többségükben bizonyára jóakaratú emberek, de...