Az álláskeresés enciklopédiája [antikvár]

ElőszóA minap egj' öt esztendeje végzett, kedves, tehetséges hallgatóm, alá mind ez ideig sikeresen vezette maga alapította kft.-jét eg}' vidéki megyeszékhelyen, megmutatta nekem pályázatát, amelyet egy pénzintézetnek a megj'éjében megnyitandó tlókfőnöki állására írt. A pályázat, a majdani fiók üzleti ter\'e, telis-tele volt jó gondolatokkal - és melléütésekkel. Az utóbbiakról csak az tudhatta, hog)' nem helyesírási hibák, aki a jelöltet alaposan ismerte. S mikor Idssé kinyúlt pulóverében, nyitott gallérosan s keserűen megkérdezte, vajon miért nem nyerte meg a pályázatot, hirtelen intuícióval megkérdeztem tőle, milyen öltözetben jelent meg a meghallgatáson. S mikor meglepetten azt válaszolta, hogj' úg\', ahogj' most előttem áll, csak azt tudtam válaszolni, hog}- a külalak" dupla elhanj'agolása, hog)' úg)' mondjam szövegben és szövetben, túl sok volt a taszító vonásokból egy olyan céh"-ben, amelynek fontos vonása, hog)- - eg)'ébként joggal - ad a formák betartására. Hajlandó egy újoncot szakmailag képezni, de nem váUalja azt, hog)' pótolja a g)'erekszobát". A jólneveltséget és gondosságot adottnak veszi, mert feltételezi, hogy a páh'ázó a legjobb oldaláról akar bemutatkozni, s ha a fellépésében és fogalmazásában a pongj'olaság a legjobb oldala, milyen lesz a munkában, különösen példát mutatni hivatott főnökként? S ha nincs benne empátia az új munkaterületével szemben, akkor mennyire tudja majd beleképzelni magát üg)'felek és kollégák gondolat\'ilágába?Eg)' tehetséges ember tehát eg)' ilyen Ids buktatónál elbodott, s nemcsak modorbéli okok miatt, hanem mert nagy valószínűséggel nem az adott szerepkörben, egy intézmény képviseletében és részlegének vezetésében tehetséges. Valószínűleg back-office" emberként, az üg)'felekkel nem érintkező, koncepcionális szakértőként mdna kibontakozni.Ha mdatában lett volna annak, hog)' az embernek álláskereséskor, állásválasztáskor elsősorban önmagával és a neki megfelelő vonzó állással kell tisztában lennie, másként járt volna el. Ha bölcs, akkor más típusú állást pál)'ázott volna meg, vag)' feltette volna magának a kérdést: tudok-e olyanná válni, amilyen munkaerőt az ilyen áUás megkövetel? Ha nem bölcs, megpróbált volna egy rövid időre erőszakot tenni magán. Csakhog)' egj' pozíciót nemcsak megszerezni nehéz, hanem megtartani is. A karrier röppátyához hasonh'tható, amelyhez a jó pozíció a kilövőállás. Aztán a belső program" és a gravitáció, a közegellenállás dönti el, hog)' meg\'alósul-e a cél.Ezeket a fontos tudnivalókat, magatartási szabályokat, eljárásokat tudatosítja kitűnően Pintér Zsolt kön)'ve: olyan szerző műve, aki saját közvetítői, fejvadászi tevékenységéből, munkáltatókkal és munkavállalókkal való érintkezésének sikereiből és kudarcaiból vonja le azokat a praktikus következtetéseket, amelyek nélkül nem lehet karriert csinálni, ám amelyek még nem garantálhatják a sikert. Az utóbbihoz kitartó, megbízható munka, jó teljesítmény és nem is Ids adag szerencse kell. A szerencsére azonban fel kell készülni, élni kell tudni vele, s ez megtanulható.Dr. Bácskai Tamás, egy etemi tanárifii', .víjV:*!'!:'; i I ' i '", : imI' iV-',1 s .' ; f > 1 t' 1 i 11 j'íí'Bi - '|1