Az emberierőforrás-menedzsment alapjai [antikvár]

Előszó: Ez ​a kötet – a Budapesti Gazdasági Főiskola alaptankönyv-sorozatának részeként – a bolognai folyamat célkitűzéseinek megfelelően átalakuló képzés megindításához szeretne hozzájárulni. Tartalma ebből következően az első ciklusú felsőfokú képzés alapozó tárgyának követelményrendszeréhez igazodik. A kötet célja az emberierőforrás-diszciplína alapjainak bemutatása a legfontosabb fogalmak tisztázásával, az ismeretek rendszerezésével. Fókuszában a felsőfokú alapképzés profiljának megfelelően a HR-folyamatok elemi aspektusai állnak, így számos témakört, területet csupán érintőlegesen kezel. A vállalati gyakorlat jelzéseiből és a nemzetközi szakirodalomból egyaránt kitűnik a tudás felértékelődéseiből és a nemzetközi szakirodalomból egyaránt kitűnik a tudás felértékelődésének folyamata, a szellemi tőke fontosságának egyre magasabb fokú elismerése. Ebben a műben is ezt a szemléletmódot kívántuk hangsúlyozni, erősíteni. E tankönyv nem jöhetett volna létre kollégáim munkáinak felhasználása nélkül. Köszönettel tartozom Dr. Ternovszky Ferencnek, Dr. Rozgonyi Tamásnak, Dr. Kozma Istvánnak és Dara Péternek, hogy hozzájárultak műveik egyes részeinek átvételéhez, átszerkesztéséhez. Szintén köszönet illeti a Perfekt Kiadó szerkesztőit lelkiismeretes munkájukért, melynek során egy nehezen kezelhető kéziratból olvasható, sőt tanulható könyvet állítottak össze.