Bértételek fedezete és beszámítása [antikvár]

Gazdaságirányításunk új - decentralizált - rendszerében az anyagi ösztönzés fokozott és kiemelt szerepet kap, ami differenciáltságában és nyereségrészesedési rendszer továbbfejlesztésében nyer kifejezést. Ez az új rendszer a bérelszámolás dolgozói részére új feladatokat is jelent. A részesedési alapot terhelő tételek pontos és részletes meghatározása, ezek elhatárolása a béralap terhére történő kifizetésektől, az egyénenkénti összesítés igénye 1968. január 1-től kezdődően merülnek fel a vállalati számvitelben és főként a bérelszámolás feladatai között. Intézetünk e kiadványával a bérelszámolás dolgozóinak kíván hathatós segítséget nyújtani megnövekedett feladataik könnyebb elvégzéséhez. Egy-egy speciális bértételnél gyakran jelent problémát - főleg a kisebb létszámú vállalatoknál - annak gyors és megbízható elbírálása, hogy a szóbanforgó tétel közteher köteles-e, milyen nemű és mértékű levonást kell elszámolni, munkaviszonynak minősül-e, táppénz-, ill. nyugdíjalapba beszámít-e stb. Csak példaként említettünk néhány ilyen bértételt: szabadságmegváltás, egyenruhajuttatás, alkalmilag végzett oktatás díja, tartalékos katona keresetkiegészítése, újításkivitelezés, alkalmi fizikai munka, alkalmi szellemi munka, stb.