Egészségfejlesztési projekt menedzsment [antikvár]

Egészségfejlesztési projekt menedzsment BevezetésAz emberi civilizáció fejlődése számtalan kihívást hordoz a mai ember számára. A több pólusú világrendszer bomlása, az ellenségkép átértékelődése, a népvándorlások, a mobilitás, a nemi szerepek klasszikus tartalmának változása, szervezetek rendszerként való megközelítése, a rendszerelmélet általános szemléletmódja, a játékehnélet megjelenése átgondolásra készteti a nagy szocializáló intézményeket; az oktatási rendszert, az egészségügyet, a hadsereget is. Egyre inkább felértékelődik a humán erőforrás szerepe, minősége, karbantartása. A holisztikus, prevenciós módszerek térnyerésével az individum saját egészségmegőrzésében történő fokozottabb szerepvállalásával egészséges vákumot kelt az ilyen jellegű ismeretek megszerzése iránt. A hagyományos szervezetek mellett kialakult projektszervezetek, mint nyílt rendszerek képesek a rugalmas alkalmazkodásra. Csak az adott feladatra centráltan, teammé szerveződött csoportok a feladat teljesítésével megszűnnek és újabb, innovatív struktúrákba szerveződve újabb kihívásokra lesznek képesek.A fenti történések számtalan törvényszerűségét már a közgazdaságtudomány, a vezetéselmélet, a magatartástudományok, a csoportdinamika leíró tudományai ismerik. Ezeknek az ismereteknek a szerves találkozása az egészségfejlesztéssel jó reményekkel kecsegtet azok számára, akik mások befolyásolására, megváltoztatására, karbantartására, az egészség értékeinek tudatosítására, netán közösségek és szervezetek mentálhigiénés karbantartására kötelezték el magukat.A két határteriilet közelítésére, fogalomrendszerének egységesebb használatára azért kíséreltem meg vállalkozni, és ehhez magam számára is érveket gyűjteni, mert több évtizede orvosként és egyetemi oktatóként mentálhigiénével, egészségfejlesztéssel, valamint vezetéselmélettel és csoportokkal foglalkozom. Számtalanszor hasznát vettem az egészségügyi szakközgazdász képzettségemnek is, és megkíséreltem e látszólag távoli területeket azokkal a hidakkal közeh'teni, melyek a gyakorlati csoportmunkák és egészségfejlesztési projektek kapcsán számonara és a munkacsoportom számára is használható információknak bizonyultak. A munka során sok támogatást kaptam egészségfejlesztőktől, menedzsment szakemberektől, szervezetfejlesztőktől. Olyan szakmaközi, vagy tudományközi terület, mint az egészségfejlesztés, annak szervezése, irányítása, vagy projektek működtetése sok innovációt, spontaneitást, rugalmasságot és kitartást, tágan értehnezett szakmaiságot igényel, amihez egy apró adalék lehet ez a könyv.Már elkészült Főnix Prevenciós Oktatóprogram első sorozata egy komplexebb, megtervezett egészségfejlesztő projekt szerves részeként működhet, ha közös elveket vallanak, közös misszióval indulnak azok az egészségfejlesztők, akik komolyan hisznek ebben a munkában és a humán erőforrás karbantartásában. Ha ehhez a munkához valami ötletelindítással, tervkészítési hajlandósággal hozzá tudunk járulni, akkor az alkotás során éledő frusztrációkat is könnyebb felejteni.Végezetül szeretoém megköszönni kedves munkatársaimnak, Mihályi Emőné Editnek és Nádyné Németh Katalinnak az adatbeviteli, szerkesztési, kivitelezési, műszaki munkálatokat.Győr, 2005. január 30.