Érdekvédelmi alapismeretek [antikvár]

A szakszervezeti tisztségviselő munkájához nélkülözhetetlen a munkatársak bizalma, a megválasztott kolléga rátermettsége, az érdekvédelemben szerzett gyakorlat, de önmagában mindez nem elegendő. Ahhoz, hogy elismert partnere lehessen a szakszervezeti tisztségviselő a munkáltatónak, szüksége van megalapozott jogi, közgazdasági, társadalompolitikai és szervezési ismeretekre, a tárgyalási és konfliktuskezelési készség fejlesztésére. Az utóbbi években felértékelődött a szakszervezeti tisztségviselők képzése, és fokozatosan újra épül a szakszervezeti oktatás az alapszervezeti képzéstől a tisztségviselők felsőfokú képzéséig. A szakszervezeti mozgalom érdekérvényesítési képessége szempontjából meghatározó jelentőségű az alapszervezetekben dolgozó tisztségviselők felkészültsége, jórészt tőlük várják a munkavállalók egyéni problémáik megoldását, jórészt rajtuk múlik a kollektív tárgyalások eredményessége a munkahelyen, jórészt munkájuk alapján alkotnak véleményt az emberek a szakszervezetekről. Az iparági-ágazati szakszervezetek önállóak saját tisztségviselői oktatásuk tartalmának meghatározásában és az oktatás szervezésében. Ez a tankönyv segíteni szeretné a szakszervezetek oktatási törekvéseit, az MSZOSZ Elnöksége által 1996-ban az alapszervezeti képzéshez ajánlott témakörök részletesebb kibontásával. A tankönyvben feldolgozott témakörök a szakszervezeti munkához leginkább fontosnak tartott alapismeretek és készségek köré szerveződnek: a szakszervezet érdekvédelmi szerepére, jogosítványaira, a munkaügyi kapcsolatokban való részvételre, a tagsággal való kapcsolattartásra, a szervezetépítésre, a szakszervezeti gazdálkodásra irányulnak. A témák egymásra épülnek, a rendszerezett tudásátadás szándékával kerültek kidolgozásra.