Gyártási rendszerek, bérrendszerek, bérügyviteli folyamatok gépesítése [antikvár]

A vállalati bérügyviteli folyamathoz általában csak a bérelszámolást és bérfelosztást soroljuk, vagyis azt a tevékenységet, amelynek során az adott bérrendszereknek megfelelően munka utalvány ok alapján - vagy azok nélkül - kiszámítjuk a dolgozók keresetét és végrehajtjuk a bérköltségek számviteli elszámolását. Annak előrebocsátásával, hogy e két fő tevékenység már önmagában is rendkívül munkaigényes, ezért gépesítésre igen alkalmas, a vállalati tevékenységek szoros kapcsolódása miatt a bérügyvitel fogalmát ki kell bővítenünk. A szervezési és az ezzel összefüggő gépesítési munka nem szűkíthető le kizárólag a keresetkiszámítás és költségelszámolás területére. Nem lehet például bérrendszereket kialakítani a gyártási rendszerek ismerete nélkül, nem hagyhatók figyelmen kívül továbbá például a munka erőellátás tervezési követelményei és a kalkulációs szempontok sem. Ennek megfelelően a bérügyvitel a következő területeket érinti: - munkanormák meg állapítása, -bérek utalványozása, -bérelszámolás és a dolgozók egyéb személyi jövedelmének elszámolása, -munkaügyi és személyzeti nyilvántartás, -előkalkuláció, -utókalkuláció, -bér statisztika, gyártás előrehaladás ellenőrzése, -termelőberendezések kihasználása. A fenti területek adatfeldolgozási igénye egyben meghatározza a szervezés és gépesítés feladatait és a lyukkártyarendszer alkalmazásának indokait is. Ez utóbbi körébe a következőket sorolhatjuk: a./ A bizonylatok nagy tömege A technológia által egy-egy alkatrész megmunkálásával kapcsolatban előírt műveletek nagy száma miatt jóval több bizonylattal kell számolni, mint az anyagfeldolgozásnál.