Ipari nagy- és középvállalatok belső irányítási rendszere [antikvár]

Napjainkban a magyar népgazdaság - és ezen belül az ipar - helyzete számos feszítő problémát vet fel. A gazdasági egyensúly biztosítása, illetve a VI. ötéves terv társadalmi és gazdasági programjának valóra váltása az eddigieknél nagyobb erőfeszítéseket kívánnak. Az erőfeszítéseket a termelési szférában úgy kell végrehajtanunk, hogy a belső és külső környezet körülményei sokkal kedvezőtlenebbek a korábbiaknál. A gazdasági realitásokhoz tartozik, hogy a belső és külső környezetet illetően új helyzetre a közeljövőben sem számíthatunk. A gazdasági növekedés forrása ezért az export bővülésén kívül csak a hatékonyság növelése lehet, a cserearány veszteségeket a termelési szerkezet gyorsabb változtatásával kell mérsékelnünk. A helyzet megköveteli, hogy az ipar tovább fokozza teljesítményét. Jobban használja ki tartalékait, a szellemi és anyagi erőforrásokat, az erőforrások rangsorolásával és központosításával gyorsítsa a műszaki haladást, növelje a termékek versenyképességét és jövedelmezőségét. A nagy- és közép vállalatok szerepe és feladata meghatározó a termelésben, az exportban és a műszaki fejlődésben. Halaszthatatlan feladat ezért az, hogy a vállalatok belső irányítási, szervezeti, ösztönzési, döntési és ellenőrzési rendszerének fejlesztésével jobban használjuk ki a koncentrációban rejlő hatékonysági tartalékokat, a nagyvállalatok is fejlődjenek vállalkozásokká. Folyamatos és kitartó munkával ugyanakkor azt is elő kell segíteni, hogy a nagyvállalatok körül a piachoz rugalmasan alkalmazkodó kis- és közép vállalatok jöjjenek létre, amelyek - az ipari szövetkezetekkel és a magánkisiparral együtt - jó hátteret nyújtanak a nagyiparnak, ami magának a nagyiparnak mozgékonyságát is fokozza. A jelen kiadvány az előbbiekben ismertetett helyzetet és az ebből következő felsorolt feladatokat tárgyalja. Foglalkozik a nagy- és közép vállalatok helyével és feladataival a népgazdaságban, a belső irányítási rendszer különböző elemeivel és azok működtetésével, a nagyvállalatok belső innovációs láncának funkcionálásával, illetve a vezetés időszerű súlyponti kérdéseivel. A kiadvány jól szolgálhatja a gazdaságirányítási, illetve a szervezeti rendszer korszerűsítését.