Munkaerő-gazdálkodás és munkaerő-politika [antikvár]

A munkaerő-gazdálkodás az elmúlt évtizedben gazdasági reszortfeladatból gazdasági fejlődésünk ütemét meghatározó kérdéssé, és így politikai kérdéssé vált. A változást jól mutatja, hogy az MSZMP kongresszusai egyre részletesebben foglalkoztak e kérdéssel, és nagy figyelmet fordít e témára a Központi Bizottság is. Így a KB 1979 áprilisi ülésének határozata megállapította: "... további fejlődésünk kulcskérdése a rendelkezésre álló munkaerő legcélszerűbb foglalkoztatása." A XII. kongresszus is behatóan elemezte e terület feladatait, és a Központi bizottság beszámolója megállapította: "Jobban kell gazdálkodnunk legfontosabb erőforrásunkkal, a munkaerővel, az emberek tudásával, szorgalmával, nemcsak a termelésben, hanem az élet minden területén". Bár a munkaerő-gazdálkodás területén jelentkező feszültségek már jó ideje ismertek, feloldásuk mégis igen vontatottak halad előre. Ez arra utal, hogy néhány kérdést ismételten át kell gondolnunk. Az elmúlt évek tapasztalatai és a témához kapcsolódó vizsgálatok azt látszanak igazolni, hogy az ellentmondások nem kívánatos hatásának mérséklése, részletes feloldása csak elméletileg megalapozott ösztönzési és gazdálkodási módszerek együttes alkalmazásától várható, azaz az ellentmondások részleges feloldását is csak komplex módszerek képesek biztosítani.