Nemzetközi menedzsment európai szemmel [antikvár]

A szerző életének, tevékenységének színtere Magyarország, Európa. Ez a kulturális háttér, értékrend nyomja rá bélyegét a szerző szemléletére, vezetői gyakorlatára, kutatói tevékenységére. Munkássága során volt alkalma szembesülni számos közép-, nyugat- és kelet-európai ország vezetési ismereteivel, gyakorlatával, de a japánnal, az arabbal és az amerikaival is. Mindezek során kidomborodott, hogy bár beszélhetünk ugyanarról a dologról, mégis különbözőképpen láthatjuk, avagy gyakorolhatjuk azt. Így van a vezetési ismeretekkel, módszerekkel is. A munkaszervezés, a benchmarking stb. ugyanazt jelenti Japánban, mint az Egyesült Államokban, mégis az alkalmazásuk jelentős különbözőségeket hordoz(hat). A szerző ugyan nemzetközi ismereteket, módszerek ír le saját megállapításain túl, de teszi mindezt európai, magyar szemmel. Ezért is lehet, hogy a könyvben nagyobb tér jut az emberi kapcsolatoknak, mint az individualista vezető sikeres receptjeinek. A könyv szól mindazoknak, akik valamely szervezetben dolgoznak vagy dolgozni fognak, vezetőként vagy beosztottként valahol, valamilyen, a nemzetközi üzleti élet részeseként. De természetesen célja, hogy a gyakorló vagy leendő vezetőknek adjon nemcsak tárgyi ismereteket, hanem - reményei szerint - szemléletet is.