Ösztönző bérezési formák [antikvár]

A gazdaságirányitás uj rendszerében az egész társadalom, valamint a társadalom egyes tagjai - vállalatok, egyének, kollektivák - érdekeinek összehangolásában, az önálló elszámolási rendszerben, valamint az ár és hitelpolitikai intézkedéseken kivül lényeges szerepet tölt be az anyagi ösztönzés, az anyagi érdekeltség is.Segitségével lehetővé válik, hogy az egyes dolgozók a népgazdaság számára termelt értékből maguk is az általuk megtermelt érték nagysága arányában részesüljenek, ami őket további eredmények elérésére, a teljesitményük minőségének és mennyiségének javitására serkenti.A szocialista országokban a gazdasági mechanizmus reformja során az utóbbi időben megkezdődött e kérdés vizsgálata is. Első lépés a jelenleg használatos bér- és prémiumrendszerek hatásának és alkalmasságának ellenőrzése és felülvizsgálata volt, a népgazdaság minden ágában.Napjainkban folyik az ösztönzés tökéletesitése és uj rendszerek bevezetésére kerül sor.Legujabb cikkgyüjteményünkben a témával összefüggő több ország anyagát dolgoztuk fel, amelyeken belül elméleti és gyakorlati vonatkozásu cikkeket egyaránt találhatunk.