Személyzeti / emberi erőforrás menedzsment [antikvár]

Könyvtest deformált, az alján ázás nyoma, a lapok hullámosak.
A hazai menedzsment oktatás és gyakorlat megújítása szükségessé teszi olyan ismeretanyagok megjelentetését, amelyek a fejlett piacgazdasági viszonyok keretei között kialakult ajánlások, tapasztalatok és gyakorlati megoldások hasznosítását sajátos körülményeinkre is tekintettel segíthetik elő. A menedzsment számos területe közül az egyik meghatározó minden kétséget kizáróan az emberi erőforrás menedzsment. Ugyanakkor a személyzeti/emberi erőforrás menedzsment egyike azoknak a területeknek, ahol a hazai menedzsment gyakorlat, kultúra, illetve az oktatás a legsúlyosabb deficittel küszködik. Ezért üdvözlendő és támogatandó az a hézagpótló kezdeményezés, amelyekre a szerzői kollektíva vállalkozott. Szerencsésnek tartom a szerzői kollektíva adott összetételét, amelyben helyet kaptak az elméleti és gyakorlati szakemberek, valamint nagy tapasztalattal rendelkező külföldi társszerző is. A munka kifejezésére juttatta azokat a törekvéseket is, amelyek a Janus Pannonius Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Karának Vezetési és Szervezési Tanszékén már több éve megfogalmazódtak. Egyfelől ezen ismeretrendszer nagyobb súlyú megjelenése az oktatásban, másfelől konstruktív együttműködés külső kollégákkal. E tekintetben meghatározó volt kollégánk, dr Poór József egyetemi magántanár és általa a Hay Menedzsment Tanácsadók közreműködése. A témakör feldolgozásának többféle közelítésmódja lehetséges, mint azt a vonatkozó külföldi munkák is jelzik. A szerzők egy lehetséges megközelítést választottak, amely elsődlegesen az oktatás céljait szolgálja, de nem téveszti szem elől a végső célt, a gyakorlati hasznosítást. Ezt segíti az általános ismeretanyagon túlmenően azoknak a korlátoknak és lehetőségeknek a tárgyalása, amelyek között ezt hazánkban alkalmazni lehet. A könyv ajánlat mindazoknak, akik a személyzeti/emberi erőforrás menedzsment oktatásának és gyakorlatának részesei, akik a különféle területeken tenni szándékoznak annak érdekében, hogy a humán erőforrások mind eredményesebben hasznosuljanak.