SZVT Tájékoztató 1991. március [antikvár]

Részlet a 2. oldalról: HÍREK Az SZVT két szakosztálya: a Munkagazdasági és Szociálpolitikai valamint a Személyzeti Szakosztály már a múlt évi vezetőségválasztó gyűlések alkalmával kinyilvánította azt a szándékát, hogy fokozza az egymás közötti együttműködést és az SZVT új Alapszabályának elfogadását követően egy szakosztállyá egyesülve folytatja tevékenységét. Mindezzel elő kívánták segíteni az emberi erőforrásokkal foglalkozó társadalmi erők összefogását, szolgálva a korábban - és sok helyen még ma is - elkülönülten folytatott munkaügyi, személyzeti és a szociálpolitikai tevékenység egységes személyügyi tevékenységgé való integrálását, komplex egészként való kezelését. Ennek a szándéknak megfelelően a két szakosztály vezetőségének 1991. januárjában megtartott együttes ülésén megtörtént az egyesülés, azaz közös akarattal létrehozták a Személyügyi/Munkaügyi, Személyzeti, Szociálpolitikai/Szakosztályt, amely a jövőben ellátná mindkét korábbi szakosztály feladatkörét. Az elnevezéssel kapcsolatban jelentős vita folyt. Más elnevezési javaslatok is felmerültek, például Emberi Erőforrások Szakosztálya vagy Humánpolitikai Szakosztály. Az ülés résztvevői szerint hosszabb távon a Személyügyi Szakosztály elnevezést célszerű az érdekeltek széles körével elfogadtatni, mert ez fejezi ki leginkább és legtömörebb a tevékenység tartalmát, ha figyelembe vesszük, hogy a piacgazdaság kibontakozásával párhuzamosan milyen változásoknak kell történni a gazdálkodó szervezetekben az emberi erőforrás felhasználása, kezelése tekintetében. A megszokott elnevezések miatt célszerűnek látszik zárójelben feltüntetni az eddigi résztevékenységekre utaló szavakat, hogy azok is ráismerjenek a szakosztályra, akik még nem fogadták el az új elnevezést. A vezetőségi ülésen hangsúlyozták, hogy nem csupán szervezeti összevonást jelent az új szakosztály megalakulása, hanem mindenekelőtt a tevékenységnek kell összekovácsolódni, egybeolvadnia az egyesülése révén.