Vállalati kormányzás [antikvár]

A vezetéstudomány egyik legfrissebb irányzata a vállalati kormányzás, közkeletű, a szakmában meghonosodott angol elnevezéssel corporate governance. E tudományterület a gyakorlatban kezdte el pályafutását. A társas vállalkozások, társaságok vezetésének szembe kellett néznie olyan problémákkal, amely a hagyományos, egyszemélyi felelős vezetés elvén működő vállalkozások esetében nem jelentettek gondot. Miután az üzleti vállalkozások döntő többsége Magyarországon, akárcsak a nagyvilágban, jószerint mindenütt társaságok formájában szerveződik, a vezetésnek ez a felfogása, gyakorlata mondhatni általános. Ebből következően a kormányzási problémák is a legtöbb üzleti szervezetben meghatározóak lettek. Az élet minden területére érvényes Pareto-szabály szerint az események nyolcvan százalékát a résztvevők húsz százaléka határozza meg. Az üzleti világban ez azt jelenti, hogy a teljesítmények (mintegy) nyolcvan százaléka a vállalatok húsz százalékának kezében összpontosul. Ez az összes vállalat egyötödét kitevő csoport a nagyvállalatokat, a multinacionális és globális cégeket jelenti, amelyek többnyire társasági formában, tőzsdetagként, nem állami, sőt még csak nem is jellemzően valamely nemzeti tulajdonban áll. Ezek a cégek tartják kézbe a globalizálódó gazdaságot. A világgazdaságra gyakorolt meghatározó befolyásuk okán vezetésük különös figyelmet érdemel. A világgazdaság szempontjából meghatározó társaságok (és általában a társult tulajdonú vállalatok) vezetését vállalati kormányzásnak (corporate governance) nevezik. A vállalati kormányzás a vezetés globalizált értelmezése és megjelenése.