Termelőszövetkezeti vezetők premizálása [antikvár]

Részlet: A TOT elnökségének 1/1972. évi határozata irányelveket tartalmaz a mezőgazdasági szövetkezeti tag vezetők javadalmazására. Ennek egyik része az eredményességi javadalmazás. A munkadíjon kívül, a gazdálkodási eredmények növelésére ösztönző, eredményességi javadalmazás fogalomkörébe tartozik: - az év végi kiegészítő részesedés, - a tagsági pótlék, - a prémium, amely előre meghatározott feltétel teljesítéséért fizethető, - a jutalom, amely nem előre meghatározott feltétel teljesítése, hanem utólagos értékelés alapján kerülhet kifizetésre. Az eredményességi részesedés forrása a részesedési alapnak a termelési költségként elszámolt, munkadíjon felüli hányada. E négy címen fizetett eredményességi javadalmazás együttes összege nem haladhatja meg a besorolás szerinti (alap + kiegészítő) munkadíj 50 százalékát. E szabályozás szempontjából az 50 százalékos mértékű eredményességi javadalmazásba az év végi kiegészítő részesedésnek a 100 százalékos munkadíjat (besorolás szerinti munkadíjat) meghaladó hányada, a tagsági pótlék összege, a prémium és a célprémium - valamint minden olyan, közös gazdaságtól felvett pénzösszeg, melyet a TOT 1/1972. sz. irányelve nem említ - számítandó be. A tsz-törvény és végrehajtási rendeletei értelmében az év végi kiegészítő részesedés a kedvező gazdálkodási eredménytől függően, vezetők és fizikai munkát végzők számára egyaránt, a zárszámadás jóváhagyása után, a végzett munka arányában fizethető.