Haderő-átalakítás 2004 pályázat [antikvár]

ELŐSZÓ A Tisztelt Olvasó a „Haderő-átalakítás 2004" pályázat nyertes munkáinak lerövidített változataiból összeállított kiadványt tarja a kezében. A „Haderő-átalakítás 2004" a HM-MH közös, nyílt pályázataként került meghirdetésre (a rendelkezésre álló teljes összeg 50 mFt), célja a humánerőforrás fejlesztése volt. Ennek keretében a kiírók - HM humánpolitikai államtitkár helyettes, HM hadműveleti- és kiképzési csoportfőnök, HM Oktatási és Tudományos Tanács elnöke - tudományos igényű kutatási anyagok, valamint K+F munkák elkészítését jelölték meg. Az elnyerésnél előnyt jelentett a gyakorlathoz való kapcsolódás, valamint a team-ben végzett tudományos alkotó tevékenység. A 13 nyertes pályázat közül hét kapcsolódik a Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetemhez; egy-egy a Magyar Hadtudományi Társasághoz, az MTA Szociológiai Kutatóintézetéhez, az MH EVI-hez, az ELTE Embertani Tanszékéhez, a SOTE TF-hez és a BME TTK-hoz. A tématerületek vonatkozásában az egészségügyhöz, orvosbiológiához tartozik öt pályamunka, a humánerőforrás-gazdálkodáshoz, oktatáshoz, katonai vezetéshez kettő-kettő, a szociológiához, a tartalékos rendszerhez egy-egy. A pályázatonként elnyert összeg egy és kilenc mFt között mozgott (ez egy főre ötszázezer és egymillió forint közötti összeget jelentett). A Hadtudományi Tájékoztató jelen számában - megjelölve a kutatás témáját, az abban résztvevők körét - közreadjuk a beküldött pályaművek, az eredeti tanulmányok lényegét tömörítő, rövidített és szerkesztett változatát. Tanulságképpen elmondható, hogy hasonló pályázatok esetében a jövőben erősíteni kell a pályázatgazda szerepét olyan módon, hogy a nyertes munkák életét, hasznosítását végig kell követni a munkák folyamatos figyelemmel kísérésével, az alkotókkal való kapcsolattartással. A posztmenedzselési periódusban az eredményeket széles szakmai körben ismertté, kutathatóvá kell tenni (tartalmi összefoglalók tudományos kiadványokban történő közreadása, rövid beszámolóknak a HM honlapon való megjelentetése), illetőleg szükségesnek tartjuk a nyertes pályázókkal a továbblépési lehetőségeket brain-storming keretében megvitatni. Budapest, 2005. április Magyar Ferenc mk. ezredes, osztályvezető 5