Bővebb ismertető
BEVEZETŐ
A munkavédelemről szóló 47/1979. (XI. 30.) MT számú rendelet, valamint végrehajtására kiadott 9/1981. (VI. 13.) MM számú rendelet — a munkavédelmi szabályozás új rendszere — előírja, hogy a művészeti gazdálkodó szervezetek valamennyi vizsgára kötelezett beosztású dolgozója megismerje a munkahelyével, a dolgozók, a tanulók (hallgatók) és a művészeti intézményeket felkeresők (látogatók) testi épsége és egészsége megóvásával összefüggő munkavédelmi feladatokat, a tennivalókat. Tudnia kell a munkavédelemmel kapcsolatos jog- és hatáskörök alakulását, mit tehet, mit kellene tennie saját dolgozói és hallgatói, valamint a látogató közönség egészsége megóvása érdekében.
A munkavédelem a gazdálkodó szervezetek tevékenységének fontos társadalmi, politikai és munkaszervezési feladata. Ezen a területen, ha lehet, még fontosabb a munkavédelmi feladatok betartása és betartatása, hiszen nemcsak a saját dolgozóik, hanem a művészeti, kulturális létesítményeket felkereső sok ezer látogató, !tanuló, hallgató életének és testi épségének a megóvása is feladat. A korszerű követelmények szerint megalkotott munkavédelmi rendelkezések a gazdálkodó szervezetekre nagyobb önállóságot és nagyobb felelősséget hárítanak.
A Művészeti Szakszervezetek Szövetsége munkavédelmi felügyelőségének az új munkavédelmi rendelkezések alapján differenciált, sajátos feladatai vannak a művészeti terület munkavédelmi tevékenységének fejlesztésében. A szövetség ezen kiadványával az összes érintett vezető és dolgozó kötelezően előírt munkavédelmi vizsgákra való felkészüléséhez kíván segítséget nyújtani. Ez a kiadvány nem csak vizsgaanyag, hanem segédanyag a művészeti terület baleseti, egészségkárosító veszélyforrásainak megismeréséhez.
A közrebocsátott vizsgaanyag összeállításánál — idő és hely hiányában — nem tudtam a teljességre törekedni, csak a lényeget próbáltam közreadni. A teljes ismeretanyag megszerzéséhez feltételezem az ajánlott irodalom tanulmányozását is. Emellett azonban azt is javallom, hogy a vizsgaanyag tanulmányozását feltétlen kössék össze közvetlen munkahelyük, beosztásuk helyi sajátos munkavédelmi előírásainak