Előadások és poszterek összefoglalói [antikvár]

Részlet a könyvből: Plenáris Ungváry György Országos Munka- és Üzemegészségügyi Intézet, Budapest Az üzemegészségügy átalakulása foglalkozás-egészségüggyé -a foglalkozás-egészségügy aktuális problémái 1995-től napjainkig az üzemegészségügy foglalkozás-egészségüggyé alakult. A „névváltozás" mélyreható tartalmi, szerkezeti és finanszírozási változásokat, korszerűsítést takar. A tartalmi átalakulást a nemzetközi fejlődés követelte meg és független a magyarországi politikai, társadalmi, gazdasági rendszerváltozástól. A korábbi - lényegében második körzeti orvosi rendszerré torzult - döntően kuratív feladatokat ellátó üzemegészségügyi szolgálat helyébe egy elsősorban preventív tevékenységet végző foglalkozás-egészségügy kell, hogy lépjen. Csakis egy ilyen szolgálat veheti fel eredményesen a küzdelmet a ma is nagyszámú munkabaleset, foglalkozási megbetegedés, foglalkozással összefüggő megbetegedés ellen. Csakis ez a preventív, emberközpontú szolgálat lehet képes arra, hogy az optimális munkahelyi igénybevétel elérése érdekében elősegítse a munka adaptálhatóságát a munkát végző emberhez illetőleg, hogy az egészséget nem veszélyeztető, biztonságos munkavégzés és munkahely hozzájáruljon a munkavállalók egészségének, munkaképességének megőrzéséhez. A szolgálat „tartalmi" átalakulása értelemszerűen hosszabb folyamat; természetes azonban, hogy az átalakulási folyamatot rendszeres szakmai ellenőrzéssel is elő kell segíteni. A szerkezeti átalakítás és a foglakozás-egészségügy új finanszírozási rendszere elsősorban a magyarországi gazdasági rendszerváltozáshoz kapcsolódik. A privatizációt követően meghatározóvá vált kisüzemek, kisvállalkozások ellátására a nagy- és középüzemeknek megfelelően életre hívott állami üzemegészségügyi szolgálat alkalmatlanná vált. Miután a tulajdonos, a munkáltató a 90-s évek közepén az esetek túlnyomó többségében már nem az állam, az is nyilvánvalóvá vált, hogy a finanszírozást sem lehet kizárólag állami forrásból fedezni. 1995-től a foglakozás-egészségügyi alapellátás finanszírozása a munkáltató feladata. A szerkezeti átalakítás, az új finanszírozás a várakozást felülmúlóan sikeresnek bizonyult. Ezt bizonyítja, hogy 1997-ben a munkavállalók több mint 70%-nak biztosított a foglalkozás-egészségügyi ellátása. Ennél nagyobb arányú ellátottság az Európai országok közül csak Finnországban van!