Nem-állapot [antikvár]

A kiadvány, melyet a kedves Olvasó a kezében tart, egy belga, bolgár, francia, német és olasz - nők esélyegyenlőségével foglalkozó szervezetekkel megvalósult - együttműködés eredménye. Ez az ún. STERE/0 projekt alapítványunk életében mérföldkőnek tekinthető, egyrészt, mert ez volt az első külföldi partnerekkel végzett munkánk, ugyanakkor komoly szakmai ismeretekhez jutottunk a nemek egyenlőségének témakörében. E kutatómunka közben szerzett tapasztalatok új megvilágításba helyezték alaptevékenységünket, a kisgyermekesek részére nyújtott tanácsadást és anyabarát állások közvetítését, új távlatokat nyitottak a társadalmi nemek (gender) egyenlőségének kutatásához, és ezzel lehetőséget teremtenek új megoldások, szolgáltatások kialakítására fő célimk, a nemek partnerségén alapuló egyenlőség elősegítése érdekében. Magyarországon a nemi szerepek felosztását illető nézetek más európai országokkal összehasonlítva igen konzervatívnak mondhatók. A kettős terherviselés, a családi és munkahelyi kötelezettségek ellátása kizárólag a nők problémájaként merül fel. Az alapítványhoz forduló anyák egy jelentős része saját bevallása szerint pénzügyi okokból keres családi életével összeegyeztethető, távmunkában, részmunkaidőben ellátható munkalehetőséget. A gyermekgondozási szabadság után korábbi munkahelyükre mert ezért vagy azért nem tudnak visszamenni, vagy képzettségük elavult, bizonytalanok önmagukat és a kivezető utat illetően. A képzettebbek esetleges gyermekvállalás előtti karrieije megtorpant, céljaik összekuszálódtak, az önmagukkal szembeni és a feléjük irányuló elvárások közt vergődve keresik az otthoni helytállásnak alárendelhető munkát. A munkaerő-piaci túlkínálat viszonyai között érthető, mégis igazságtalan az őket, mint csoportot érő, diszkrimináció. S már el is jutottunk az előítéletek, sztereotípiák világába. A kisgyermekes anyákat érő hátrányos megkülönböztetés azon a tapasztalaton nyugvó, beidegződéssé vált általánosító előfeltevésen alapszik, hogy munkaerőként kevésbé megbízhatók. Ezek után nyilvánvaló, hogy az anyaság okán bekövetkező «karrier-hátrány» miatt aligha kerülnek a hasonló adottságokkal rendelkező férfiakéval egyenlő munkaerő-piaci helyzetbe. A hazai kisgyermekesek példája jól illusztrálja a nők - nagy része által felvállalt/teljesített - biológiai (!) szerepéből kiinduló, a világon mindenütt létező egyenlőtlenséget a nemek közti munkamegosztásban, és ezzel együtt az erőforrásokhoz és a hatalomhoz való hozzáférésben. Úgy gondoljuk, ezek a társadalmi egyenlőtlenségek aránytalanok és méltánytalanok, s ezért törekednünk kell kiegyenlítésükre.